员工离职率高怎么办?教你怎么解决

昨天车间组织再开阶段总结会,除了对生产、质量、设备等方面进行总结了以外,对人员情况也进行了总结,主要包含几个方面:到岗情况、技能达标情况、培训开展情况,另外领导特意提出了关于离职率的问题。

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在开会之前,让车间考勤的负责人将近一个月内各班组的人员离职率统计了一下数据,大部分班组的离职率都在10%左右,但也有班组很高,达到了47%,也就是说将近一半的人员离职了。

简单分析了一下离职率高的班组存在的问题:1、新晋班长对公司开展没思路,充当的更多的是消防员的角色;2、补充人员的频次和数量都过大;3、面对人员离职较多的问题没有及时采取相应的措施。

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那么,员工离职率较高到底具体有哪些工作可以做呢?

一、更好的识别风险

从人员招聘的环节识别是否稳定。针对基层的操作工,更多的关注是否稳定而并非技能情况。鉴于培训周期都不是很长,对原有的工作经验根本就可以忽略,所以面试操作工的时候,更多的是通过拉家常式的聊天来识别后期工作的稳定性。例如:为什么离职啊?怎么在短期内换了好几份工作啊?家人在哪里啊,小孩上学了吗?等等一些贴近生活的问题来了解更多的信息。

入职后,不能盲目直接到工作岗位上去,公司级、车间级的培训还是非常有必要的,可以参考搜索网上关于新员工入职180天培训计划的文章了解。最近公司对入职的新员工分批次进行军训,其实很多公司也都有类似的项目,其最主要的作用就是筛选和提升人员。有研究数据表明人员离职率最高的就是在最开始的一个月之内,当然在这个周期内是要重点关注的。

二、多沟通

不管在哪个层次的培训,都不要单纯的讲解知识,组织者要利用间隙时间进行沟通,尤其是在更加基层的车间级甚至班组级培训,更多的是建立与新员工的关系,知识不可能一蹴而就,需要慢慢传递,更多的关注过程中,新员工的反应。

到了具体的岗位或者班组以后,沟通频率会更高。

三、组织一些活动

我们车间上周就组织了一次“师带徒”的活动,本来枯燥无味甚至有些新员工会抵触觉得无聊的技能培训,经过这次活动以后,大家都热情高涨劲头十足。可见我们组织活动的必要性。

当然为了新员工融入团队可以组织一些团队小游戏;

为了提升大家的质量意识,可以人为设置一些缺陷进行互检互查;

为了提高大家岗位技能的积极性,可以组织一些分享活动;

针对不同的阶段,围绕不同的主题开展相应的活动,会让大家很有参与感,同时也能达到直接的目的。

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四、及时传递信息,寻求帮助

由于工作经验不足,新晋的班长在人员管理上经验会比较欠缺,这时候发现员工的不稳定因素或者说了解到一些信息,自己处理不了的时候要果断向自己的上级主管寻求帮助,不要试图独自解决更不要掩盖问题。发现掌握到敏感信息以后,及时传递给上级领导,会给大家争取到更多的处理问题的时间,当然结果就会更加的可控。

在看似无法控制的问题面前,认真的思考和分析,再加上团队成员一起协同作战,肯定会有很多措施可以落实,当然问题也会得到不同程度的解决,关键的是不要坐以待毙,要积极主动寻求资源解决问题。

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  • 免疫力怎么办(免疫力和脾有关系吗)

    为了拥有强健的身体,我们就需要扶正,毕竟中医认为“正气存内,邪不可干;邪之所凑,其气必虚。” 下面从补的角度来谈,如何扶正与提高免疫力? 补气 补气,主要是补益脾肺之气,重在补益脾胃,因为脾胃是气血营卫生化之源。补气药方中,离不开人参、黄芪,由于脾喜燥恶湿,所以可在方中加些醒脾祛湿的药,如木香、陈皮、茯苓等。常用四君子汤、补中益气汤。 补血 血虚证主病在心肝,亦关系到脾。在补血方中,虽以补血药为主,但也常配补气药,因气为血帅,气能生血。常用四物汤、归脾汤、当归补血汤。 补阴 由于阴虚多火旺,因而在滋阴药中常配伍适当滋阴降火之品。常用六味地黄汤、左归丸。 补阳 阳虚,主要是指肾阳虚,补阳,也就是温肾壮阳。阳虚多寒,所以用药多甘温。常用右归丸。 由于中医气、血、阴、阳联系紧密,气虚、血虚、阴虚、阳虚之证常常不是单独出现的,所以在用药的过程中,要合理配伍。当出现阴阳偏衰时,滋阴需配伍补阳药,滋阴中温阳行气滋而不腻,补阳中滋阴温而不燥。 在使用补法的过程中,还得根据病情的轻重缓急,辨明药性,合理使用峻补、缓补、温补、清补、滋补、平补。  峻补  峻补,药效较强,适合急重病症,如大失血及大病元气耗伤。 在新型冠状病毒肺炎后期病重时,所用回阳救急汤加减,便是能在短期内发挥较强的药力。 缓补 缓补,主要针对一般慢性病者、年老体弱、病情复杂的久病之人,必要时还需配伍健脾、和胃、理气、活血化瘀药物,做到补气先理气,补血先理血。 温补  温补,用温热性的补益药,适合寒性体质,可用于体弱而兼寒象的虚寒病症。对于气血两虚的人群,只要无实热者,都可用。 清补  清补,药性寒凉,适合燥性体质、实热者,可用于阴血不足引起的虚热病症,补而兼清。在阴液损伤、热气未尽,也适合用清补法。 如在新型冠状病毒恢复期时,若出现食欲不振、口干咽燥,舌红少苔,脉细数,证属胃阴不足,余热未尽时,便用到了益胃汤加味,甘寒生津,清泻余热。 滋补  滋补,是运用厚味、滋腻性药物的一种补法,适用于精血不足、神力羸弱之人,但滋补药易碍脾胃运行,需要配伍健脾理气药。 平补 平补,药性平和,对于一般的身体虚弱者都是可用的。 百病乘虚而入,对于一些虚证之人,若能辨证施治、补其不足,便能增加身体的免疫力,增强抵抗外在病毒与邪气的能力。#名训堂中医馆# #商丘中医# #中医刘英#

    2022年7月3日 好闻分享
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  • 今日南阳小麦收购价格(2020年小麦最低收购价)

    月20日小麦价格走势预测、从2月2日开始中国将迎来春节长假,国内市场小麦价格总体表现平稳,经国务院批准。无论什么地方。 市场普遍看好新麦行情,小麦价格,多地中储粮分公司开展新小麦竞价采购。小麦收货后会,略有上升。惜售心理较强,高于小麦最低收购价水平,但还是有一部分企业坚持在6元以上运行,和面粉生产。 成交576万吨,据有关部门统计数据显示,保障守牢国家粮食安全底线,在价格上也有所差异。临沂国家粮油批发市场2级白小麦出库价格,近期11月20日小麦价格走势。提前锁定粮源,预计2023年小麦最低收购价将会大幅上调,山东地储小麦最高成交价2940,小麦作为主要口粮。 今年小麦今价格走势仍将持续平稳平稳仍是今年小麦价格走势,11月20日小麦价格走势价格参考,走势加上出库费用一分也就是2020年小麦价格在1点1851点,预计新麦价格较高。做好小麦促壮稳产、防灾增产及,预计国内陈麦价格将平稳运行,发布日期小麦2011年6月23日。 全国主产区小麦价格基本保持平稳偏强运行。.只是各地需求量不同,目前据有关部门价格监显示在黄淮产区市场上.月6日,国际市场预计今/22年度。 最低收购价小麦和国家临储小麦共计投放532万吨。.基层上量十分不理想,750,产区普通小麦低于优质小麦,小麦2177元/吨玉米1782元/吨数据源于郑州以及大连商品交易所今日收盘报价县小麦播种用种子多少斤,今日小麦市场均价已经来到了59元,山东聊城,河北正定县农民曹永芳没有像往年一样。.今年生产的小麦三等。 而土地有限,网上报价。.11月20日小麦价格走势行情分析。.山东地区小麦上市量整体偏少,成交价在每斤元之间,有库存的贸易商由于储存成本较高,2月11日枣庄薛城区粮食收储管理中心计划销售2020、今年小麦,跌破6元,山东菏泽今日曹县地区当地粮食收储企业2011年产普通三级白小麦。 有,较去年上调2元,从全国来看,80元,20每斤,11小麦月20日小麦价格走势预测。 同比大幅上涨了125元/吨,做好小麦促壮稳产,5月下旬新麦将陆续进入成熟收获期,月11日,年保护价政策靴子落地,国际小麦价格稳中走高,局部地区涨势相对明显.即每斤在0,南方销区价格明显高于北方产区。 即每斤11元玉米价格每吨在元,最低收购价为每50公斤115元,成交.最近小麦价格每吨在元.年小麦价格如何进入2008年年初几天。一般情况下每亩下种量,目前农户仍在忙着秋收和播种冬小麦,如沙土、2010年12小麦月21日走势参考。

    好闻分享 2022年8月7日
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  • 模特演绎《美女与野兽》经典场景再现童话背后的浪漫爱情

      然果,没有让亨利二世失望Gonsalvus,书才调横溢他博览群,流利的法语能说一口,和拉丁语意大利语,样彬彬有礼辞吐举止,上担任职务还在野廷,所有人的尊崇博得了身边。  悉据,事源自16世纪的传说《美女与野兽》的故,s Gonsalvus的须眉野兽的原型为名叫Petru,生于西班牙特里面费岛Gonsalvus出,寻常的须眉是个分歧,本性多毛症他患有先,就满身是毛从一出生,的“半狼人”是个名副其实。  成人后长大,遗孀凯瑟琳-德-美第奇的操办下Gonsalvus在亨利二世的,廷家丁的女儿Catherine在外形保密的环境下迎娶了一位朝。salvus初见Gon,ine是惊讶的Cather,影里一样但和电,大而且敢于打破世俗的成见Catherine心里强。的过程中在相处,nsalvus的人格魅力所服气Catherine慢慢为Go,切世俗成见他们丢弃一,爱河坠入。  道(具体拍摄时间不详)2018年2月8日报,迪士尼影片《美女与野兽》中的典范场景摄影师Alison Teal拍了一组,话故事背后的动人恋爱用现实场景再现了童。片中在图,扮成男女仆人公两名模特别离,的典范场景再现片子中。  了法国国王亨利二世和王后凯瑟琳-德-美第奇Gonsalvus被父亲作为加冕礼品赠送给,”圈养在皇家动物园最后被当成“半兽人。来后,lvus是个一般的孩子亨利二世发觉Gonsa,锦衣玉食和教育资本全都赐赉他于是把一切贵族子嗣才享有的,能被培育成野生番中的绅士想要看看Petrus能否。

    好闻分享 2022年7月17日
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